Świadczenia pracownicze
Jedną z ogólnych zasad jest podczas zatrudnienia personelu przez Urząd Miasta, że następny dostępny przełożony dokonuje z pracownikiem przeglądu dostępnych świadczeń.
Darmowy basen z kartą ÍTR
Karta ÍTR umożliwia darmowy dostęp do basenów Árbæjarlaug, Breiðholtslaug, Grafarvogslaug, Laugardalslaug, Sundhöll Reykjavíkur oraz Vesturbæjarlaug.
Można złożyć wniosek o kartę po pierwszym miesiącu pracy pod warunkiem, że pracownik ma kontrakt na 3 miesiące stałych dochodów albo po 6 miesiącach pracy dorywczej.
Karta biblioteczna i darmowe muzea z kartą kulturową
Karta kulturowa umożliwia darmowy dostęp do wszystkich głównych muzeów Miasta Reykjavik. Karta pozwala na wstęp do Kjarvalsstaðir, Hafnarhúsið, Ásmumdarsafn, Árbæjarsafn, Landnámssýning, Ljósmyndasafn Reykjavíkur, Sjóminjasafn i do wszystkich branż Biblioteki Miejskiej.
Można złożyć wniosek o kartę kulturową po pierwszym miesiącu pracy pod warunkiem, że pracownik ma kontrakt na 3 miesiące stałych dochodów albo po 6 miesiącach pracy dorywczej.
Umowa dotycząca korzystania z transportu publicznego
Pracownicy, którzy nie dojeżdżają do pracy prywatnym samochodem, mają prawo ubiegać się o miesięczny dodatek transportowy.
Dodatek zdrowotny
Po przepracowaniu 6 miesięcy przysługuje i dodatek zdrowotny. Osoby pracujące w pełnym wymiarze godzin mogą otrzymać 16 000 ISK rocznie jako subwencja na opłaty za opiekę zdrowotną.
