Polityka kadrowa

Urząd Miasta Reykjavik jest pojedynczym miejscem pracy z całym swoim zróżnicowaniem i ustalił dla siebie politykę kadrową do roku 2025. Wizja Miasta Reykjavik zakłada, że jego działalność charakteryzuje się profesjonalizmem i postępowością. Urząd Miasta Reykjavik zamierza być tętniącym życiem i ekscytującym miejscem pracy przyciągającym utalentowanych i ambitnych ludzi w każdym wieku, którzy działają na rzecz mieszkańców miasta.

Myśli przewodnie polityki kadrowej

Cztery myśli przewodnie będą kształtować i kierować działalnością zasobów ludzkich w nadchodzących latach. Są to przyjaźń, koordynacja, zaufanie i inteligencja.

Przyjazny

Miasto Reykjavik wychodzi naprzeciw różnorodnym potrzebom miejsc pracy i personelu. Wykazujemy odpowiedzialność i redukujemy rozrzutność aby poprawić poziom serwisu i społeczeństwa w mieście. Szczególny nacisk wywierany jest na zapewnienie pracownikom równego statusu i takich samych możliwości.

Koordynacja

Urząd Miasta Reykjavik jest jednolitym miejscem zatrudnienia z całą swoją różnorodnością. To odzwierciedla się w skoordynowanych procedurach i toku spraw związanych z kadrą pracowniczą, silnym zespole i krótkich kanałach komunikacji.

Zaufanie

Miasto Reykjavik utrzymuje zdrowie i dobre samopoczucie pracowników na pierwszym planie, co wpływa na dodatkowe zadowolenie i lepsze usługi dla mieszkańców miasta. Tworzone jest bezpieczne środowisko pracy dla personelu i wzajemny szacunek jest obecny we wszystkich relacjach.

Inteligentny

Miasto Reykjavik to postępowe miejsce pracy, które zachęca do interdyscyplinarnego rozwoju zawodowego. Patrząc w przyszłość, pracownicy miasta współpracują ze sobą, aby sprostać wyzwaniom i wykorzystywać pojawiające się możliwości.

Mając na uwadze te cztery myśli przewodnie, idziemy jako jednolite miejsce pracy ku przyszłości, z naciskiem na interdyscyplinarną współpracę i krótkie kanały komunikacji. Wtedy Miasto Reykjavik zostanie przyjaznym, skoordynowanym, zaufanym i inteligentnym miejscem pracy, które charakteryzują różnorodność, silna kultura, elastyczność i zjednoczenie.